Summary of Business Pathfinder Podcast Episode: Ep. 11: Hire the Right Employees and Independent Contractors
Podcast: Business Pathfinder
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— Description —
एंजेलिका, एक घरेलू सफ़ाई व्यवसाय की मालिक, अपने कार्यभार को कम करने के लिए अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने के बारे में सलाह चाहती है। क्रिस्टिन मॉरिसन व्यवसाय मालिकों को अपने निजी जीवन को समृद्ध बनाने और अपने व्यावसायिक जीवन को मजबूत करने में मदद करने के लिए वेबिनार और कार्यशालाएं प्रदान करती हैं। एंजेलिका के साथ सत्र में घर के लिए एक और सफाईकर्मी ढूंढने की उसकी आवश्यकता का पता लगाया गया और समय और ऊर्जा को खाली करने में मदद करने के लिए सही व्यक्ति को खोजने के महत्व पर जोर दिया गया। बॉस के लिए कर्मचारी के कार्यभार और बर्नआउट के संकेतों की निगरानी करना महत्वपूर्ण है। लोगों के घरों में जाने वाले कर्मचारियों में विश्वसनीयता महत्वपूर्ण है, और चोरी के आरोपों के मामले में कवरेज के लिए बॉन्डिंग बीमा महत्वपूर्ण है। क्रिस्टिन एंजेलिका को संभावित आवेदकों के अपने समूह का विस्तार करने के लिए और अधिक स्पेनिश सीखने पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करती है। एंजेलिका कर्मचारियों में विश्वसनीयता के महत्व पर जोर देती है, खासकर स्की शहर में जहां कई लोग काम से ज्यादा स्कीइंग को प्राथमिकता देते हैं। क्रिस्टिन एंजेलिका को संभावित कर्मचारियों से सीधे संपर्क करने और भर्ती के लिए अपने नेटवर्क का उपयोग करने की सलाह देती है। वह अपने वर्तमान सहायक के प्रति गहरी सराहना दिखाने और अपने कर्मचारियों को भी वही देखभाल और ध्यान देने के महत्व पर जोर देती है।
Ep. 11: Hire the Right Employees and Independent Contractors
Table of contents
चाबी छीनना
रणनीतिक नियुक्ति के साथ अपने व्यवसाय को सशक्त बनाएं
कार्यभार और बर्नआउट के संकेतों की निगरानी करें
भरोसेमंद कर्मचारी: विश्वास को परिभाषित करना और सुनिश्चित करना
चोरी से सुरक्षा के लिए बॉन्डिंग बीमा पर जोर दें
उम्मीदवारों में गैर-परक्राम्य गुणों की पहचान करें
अभी अपनी स्पेनिश दक्षता पुनर्जीवित करें!
स्कीइंग बहाने पर विश्वसनीयता को प्राथमिकता दें
अभी स्व-देखभाल और कनेक्शन को प्राथमिकता दें
चाबी छीनना
- एंजेलिका अपने घर की सफ़ाई के व्यवसाय से दूर जाना चाहती है और काम का बोझ कम करने के लिए अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहती है।
- क्रिस्टिन मॉरिसन व्यवसाय मालिकों को अपने निजी जीवन को समृद्ध बनाने और अपने व्यावसायिक जीवन को मजबूत करने में मदद करने के लिए वेबिनार और कार्यशालाएं प्रदान करती हैं।
- एंजेलिका के साथ सत्र में घर के लिए एक और सफाईकर्मी ढूंढने की उसकी आवश्यकता का पता लगाया गया और समय और ऊर्जा को खाली करने में मदद करने के लिए सही व्यक्ति को खोजने के महत्व पर जोर दिया गया।
- बॉस के लिए कर्मचारी के कार्यभार और बर्नआउट के संकेतों की निगरानी करना महत्वपूर्ण है।
- बॉस को व्यक्तिगत संबंधों और मौखिक प्रचार पर ध्यान केंद्रित करते हुए समान कर्मचारियों को खोजने के लिए जासूसी का काम करना चाहिए।
- लोगों के घरों में जाने वाले कर्मचारियों में विश्वसनीयता महत्वपूर्ण है, और चोरी के आरोपों के मामले में कवरेज के लिए बॉन्डिंग बीमा महत्वपूर्ण है।
- क्रिस्टिन एंजेलिका को संभावित आवेदकों के अपने समूह का विस्तार करने के लिए और अधिक स्पेनिश सीखने पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करती है।
- एंजेलिका कर्मचारियों में विश्वसनीयता के महत्व पर जोर देती है, खासकर स्की शहर में जहां कई लोग काम से ज्यादा स्कीइंग को प्राथमिकता देते हैं।
- क्रिस्टिन एंजेलिका को संभावित कर्मचारियों से सीधे संपर्क करने और भर्ती के लिए अपने नेटवर्क का उपयोग करने की सलाह देती है।
- क्रिस्टिन एंजेलिका को उसकी मदद के लिए किसी को ढूंढने के लिए कदम उठाने के लिए प्रोत्साहित करती है और उसे अपने वर्तमान सहायक के प्रति गहरी सराहना दिखाने की सलाह देती है।
- क्रिस्टिन कर्मचारियों के साथ उपस्थिति और संबंध के महत्व पर जोर देती है और एंजेलिका को अपने कर्मचारियों के लिए समान देखभाल और ध्यान देने की सलाह देती है।
रणनीतिक नियुक्ति के साथ अपने व्यवसाय को सशक्त बनाएं
- एंजेलिका ने लगभग छह साल पहले अपना घरेलू सफ़ाई व्यवसाय शुरू किया था और लगभग पाँच वर्षों से उसी कर्मचारी के साथ काम कर रही है। वह व्यवसाय से दूर जाना चाहती है और काम का बोझ कम करने के लिए अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहती है। वह इस बारे में सलाह ले रही है कि नौकरी पर रखने के लिए जान-बूझकर एक अच्छा व्यक्ति कैसे खोजा जाए और नियुक्ति के संदर्भ में किस चीज़ पर ध्यान दिया जाए।
- क्रिस्टिन मॉरिसन व्यवसाय मालिकों को अपने निजी जीवन को समृद्ध बनाने और अपने व्यावसायिक जीवन को मजबूत करने में मदद करने के लिए वेबिनार और कार्यशालाएं प्रदान करती हैं। वह एसईओ, लक्ष्य निर्धारण, गूगल एनालिटिक्स और अन्य पर कार्यशालाओं को सशक्त बनाने के लिए अपनी वेबसाइट पर वेबिनार और कार्यशाला पृष्ठ की जांच करने के लिए प्रोत्साहित करती है।
- एंजेलिका के साथ सत्र में अधिक ग्राहकों को लेने और परिवार और खुद के साथ अधिक समय बिताने के लिए अपने व्यवसाय से दूर जाने के लिए एक और घर की सफाई करने वाली की तलाश करने की आवश्यकता का पता लगाया गया। क्रिस्टिन मॉरिसन समय और ऊर्जा खाली करने में मदद के लिए सही व्यक्ति को खोजने के महत्व पर जोर देती हैं। सत्र विशेष रूप से सेवा-आधारित व्यवसायों के लिए अच्छे कर्मचारी कैसे और कहां खोजें, इस पर विचार प्रदान करता है।
कार्यभार और बर्नआउट के संकेतों की निगरानी करें
- बॉस के लिए कर्मचारी के कार्यभार और बर्नआउट के संकेतों की निगरानी करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि कर्मचारी को स्वयं इसका एहसास नहीं हो सकता है।
- कर्मचारी सप्ताह में 4-5 दिन, प्रतिदिन 5-11 घंटे काम करता है, छोटे घरों की सफाई 4-5 घंटों में और बड़े घरों की सफाई 8-11 घंटों में करता है।
- बॉस को व्यक्तिगत संबंधों और मौखिक प्रचार पर ध्यान केंद्रित करते हुए समान कर्मचारियों को खोजने के लिए जासूसी का काम करना चाहिए।
- यह बॉस के लिए व्यवसाय से दूर जाने और अपने समय में अधिक विस्तार पैदा करने का महत्वपूर्ण समय है।
- पहला कदम यह है कि घर की सफाई करने वाले व्यक्ति में वांछित गुणों की एक सूची बनाई जाए, जिसमें 5 गैर-परक्राम्य गुण हों।
भरोसेमंद कर्मचारी: विश्वास को परिभाषित करना और सुनिश्चित करना
- लोगों के घरों में जाने वाले कर्मचारियों की विश्वसनीयता महत्वपूर्ण है। यह परिभाषित करना महत्वपूर्ण है कि भरोसेमंद का क्या अर्थ है। कर्मचारियों के लिए मुसीबत में पड़ने के डर के बिना अपनी गलतियों को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों को आश्वस्त करना कि वे नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होंगे, उन्हें अधिक सहज महसूस करने में मदद मिलती है। भरोसेमंद कर्मचारी भी चोरी नहीं करते.
चोरी से सुरक्षा के लिए बॉन्डिंग बीमा पर जोर दें
- क्रिस्टिन बॉन्डिंग बीमा के महत्व पर जोर देती है, जो सस्ता है और चोरी के आरोपों के मामले में कवरेज प्रदान करता है।
- वह एंजेलिका को भरोसेमंद कर्मचारियों के लिए उपश्रेणियों के साथ संभावित स्टाफ सदस्यों के लिए गुणों की एक सूची बनाने की सलाह देती है।
- क्रिस्टिन एंजेलिका की देयता बीमा कंपनी के माध्यम से बॉन्डिंग बीमा के बारे में पूछताछ करने और संभावित आवेदकों के लिए उसके नेटवर्क तक पहुंचने का सुझाव देती है।
उम्मीदवारों में गैर-परक्राम्य गुणों की पहचान करें
- क्रिस्टिन मॉरिसन संभावित उम्मीदवार में गैर-परक्राम्य गुणों की पहचान करने के महत्व पर जोर देती हैं।
- वह उन उम्मीदवारों के लिए खुले रहने का सुझाव देती है जो मूल रूप से अंग्रेजी बोलने वाले नहीं हो सकते हैं, क्योंकि एंजेलिका ने ऐसे व्यक्ति के साथ अच्छा प्रदर्शन किया है।
- क्रिस्टिन एंजेलिका को और अधिक स्पेनिश सीखने पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करती है, जिससे उसके संभावित आवेदकों का समूह बढ़ जाएगा।
अभी अपनी स्पेनिश दक्षता पुनर्जीवित करें!
- विसर्जन कार्यक्रम के दौरान एंजेलिका की स्पेनिश दक्षता में सुधार हुआ, लेकिन हाल ही में इसमें गिरावट आई है। क्रिस्टिन कार में स्पैनिश सुनने और काम करते समय अभ्यास करने का सुझाव देती हैं।
- स्पैनिश सीखने से एंजेलिका के व्यवसाय को लाभ हो सकता है, जिससे उसे उन संभावित कर्मचारियों के साथ संवाद करने की अनुमति मिल सकती है जो धाराप्रवाह अंग्रेजी नहीं बोल सकते हैं।
- क्रिस्टिन ने एंजेलिका को सलाह दी कि वह अपने नेटवर्क तक पहुंचें और अपने व्यवसाय के लिए संभावित घरेलू सफाईकर्मियों को खोजने के लिए क्रेगलिस्ट और नेक्स्टडोर जैसे गैर-पारंपरिक तरीकों पर विचार करें।
स्कीइंग बहाने पर विश्वसनीयता को प्राथमिकता दें
- एंजेलिका कर्मचारियों में विश्वसनीयता के महत्व पर जोर देती है, खासकर स्की शहर में जहां कई लोग काम से ज्यादा स्कीइंग को प्राथमिकता देते हैं।
- क्रिस्टिन साक्षात्कार के दौरान श्रम कानूनों का ध्यान रखते हुए, क्रेगलिस्ट, नेक्स्टडोर और व्यक्तिगत रेफरल का उपयोग करने सहित एक व्यापक भर्ती नेटवर्क तैयार करने का सुझाव देती है।
- क्रिस्टिन एंजेलिका को संभावित कर्मचारियों से सीधे संपर्क करने और भर्ती के लिए अपने नेटवर्क का उपयोग करने की सलाह देती है।
अभी स्व-देखभाल और कनेक्शन को प्राथमिकता दें
- पिछले पांच या छह वर्षों से काम में व्यस्त रहने के कारण थकावट महसूस करने के बाद एंजेलिका ने अपने मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करने और अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने की आवश्यकता व्यक्त की।
- क्रिस्टिन एंजेलिका को उसकी मदद के लिए किसी को ढूंढने के लिए कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित करती है और उसे आमने-सामने बातचीत करके और उसे एक विचारशील उपहार देकर अपने वर्तमान सहायक के प्रति गहरी सराहना दिखाने की सलाह देती है।
- क्रिस्टिन कर्मचारियों के साथ उपस्थिति और संबंध के महत्व पर जोर देती है और एंजेलिका को सलाह देती है कि वह अपने कर्मचारियों की भी उतनी ही देखभाल और ध्यान दे, जितनी वह अपने बच्चों की करती है, और उसे बिजनेस पाथफाइंडर पॉडकास्ट पर प्रशिक्षित होने के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करती है।